статьи
Ваш Путеводитель по уникальным статьям
Откройте для себя увлекательные темы, глубокие исследования и свежие идеи, которые вдохновят и расширят ваш кругозор в сфере IT и ивента
Мастер-класс "Импровизация"
Как автоматизация KPI меняет правила игры: от хаоса к прозрачности и эффективности
Digital-Оттепель
«ИИ как ETL — революция в обработке данных»
CN Talks: консалтинг в информационной безопасности
Несухие доклады. Темная сторона менеджмента
Вебинар: ‎‎«‎Как настроить взаимодействие с контрагентами: создаём современный B2B-портал»
RuStore митап: публикация и оптимизация приложений
Карьерный трекинг в сообществе self.
bee.tech. DevOps meetup. Контейнеры, безопасность и миграция
Axoft Студия. Комплексные ИТ-решения для бизнеса – закрытие нескольких задач в один клик
Вебинар “Безопасность контейнеров и Kubernetes для SOC”
Цифровое право в 2025 году: регулирование, практика, контроль
Как перестать тратить много ресурсов на развитие стажёров и новичков?
Авито Team Lead Марафон
Отечественные корпоративные ЦОДы: тренды, вызовы и будущее в эпоху перемен
«Элемент 119» от СИБУРа
AI-буткемп от red_mad_robot
Как мы развиваем айтишников в СИБУР Диджитал
Привет! Меня зовут Таня, я инженер-физик, специалист по электронике электрофизических установок.
EVP: как привлекать нужных сотрудников и не тратить бюджет на HR-отдел впустую
В эпоху жесточайшей конкуренции за таланты, сильное уникальное ценностное предложение (EVP) для сотрудников становится буквально вопросом выживания для современных компаний.
5 эффективных стратегий удержания сотрудников
Современный бизнес существует в условиях кадрового голода, при котором увольнение одного или нескольких специалистов может существенно усложнить или даже полностью остановить рабочий процесс.